Berita Terbaru

Introperabilitas PMM dan e-Kinerja BKN Tingkatkan Kualitas Kinerja Guru dan Manajemen Pendidikan

Wujudkan JFK yang Kompeten, Kontributif, dan Kompatibel, BKN Gelar Rakor Evaluasi Pengelolaan JFK


2024-06-13 10:30:13

Foto Kanreg

Makassar - Humas Kanreg IV BKN, Menindaklanjuti Roadmap Strategi Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian untuk periode tahun 2024-2029 dan Layanan Jabatan Fungsional Kepegawaian Berbasis Digital Online Competency Test (OLCT). Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian (PusbinJFK) BKN gelar Rapat Koordinasi Evaluasi Pengelolaan Jabatan Fungsional Kepegawaian se-Wilayah Kerja Kantor Regional IV BKN yang dilaksanakan secara daring pada Rabu (12/6/2024) yang diikuti oleh seluruh BKD/BKPP/BKPSDM di wilayah kerja Kantor Regional IV BKN. Tauchid Djatmiko, selaku Ketua Pokja III Pusbin JFK BKN menyampaikan Kegiatan ini merupakan tindak lanjut terhadap implementasi kebijakan teknis pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian (JFK) yang ada di wilayah kerja kanreg IV BKN. "Dengan dilaksanakannya Evaluasi dari implementasi yang telah dilakukan dapat diketahui kondisi pembinaan JFK di wilayah kerja Kantor Regional BKN, dan sebagai bahan perencanaan terhadap kendala yang dihadapi sehingga ditemukan solusi. Oleh karena itu, dibutuhkan komitmen dalam mewujudkan langkah sinergi antara BKD dan BKN," ungkapnya saat menyampaikan Laporan penyelenggaraan kegiatan. Sementara itu, Kepala Kantor Regional IV (Kanreg IV) BKN, Andi Anto menyampaikan pada sambutannya Kanreg IV telah melakukan pembinaan JFK yang merupakan bagian dari pembinaan manajemen ASN. "Terdapat banyak hal yang harus didiskusikan pada Rakor ini, diantaranya terkait kebutuhan JFK di instansi daerah, Kemudian seperti apa pengembangan karirnya, semoga dengan terselenggaranya kegiatan ini dapat menjawab itu semua," kata Andi Anto. Lebih lanjut, Andi Anto juga mengungkapkan bahwa sarana dan prasarana yang berada di Kanreg IV BKN sangat memadai sehingga pembinaan JFK untuk wilayah timur Indonesia dapat dilakukan di Kanreg IV BKN. Pada kesempatan yang sama, Kepala PusbinJFK Achmad Slamet Hidayat mengatakan BKN selaku Instansi Pembina terhadap JFK saat ini telah melakukan Pembinaan yang mengacu pada human capital manajemen, sesuai yang diamanatkan UU No. 20 Tahun 2023. Sehingga mampu mewujudkan Pejabat Fungsional Kepegawaian yang kompeten, kontributif, kompatibel. "PusbinJFK telah membuat roadmap pembinaan JFK yg merupakan rencana kerja 5 tahun dari 2024-2029 sehingga dengan rencana kerja ini, maka kegiatan pembinaan dari tahun ke tahun menjadi berkesinambungan serta berkelanjutan dan menciptakan pembinaan yang efektif, efisien, dan berdampak," terangnya. Achmad juga menyampaikan terkait pengembangan kompetensi akan menyusun human capital development plan, sehingga ada keselarasan antara kegiatan pengembangan kompetensi dan tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah. "Instansi pembina JFK dituntut untuk dapat bertransformasi menjadi learning institut, dimana dalam instansi pemerintah diharapkan tidak hanya melakukan kegiatan bekerja tapi ada kegiatan pembelajaran sehingga budaya belajar bersama dalam organisasi atau instasi yang nantinya akan efektif meningkatkan kompetensi para Pejabat Fungsional," terangnya. Menutup arahannya, Achmad mengharapkan dengan dilaksanakannya kegiatan ini dapat diindentifikasi isu utama yang sebenarnya dihadapi oleh Instansi Daerah khususnya yang berada di wilayah kerja Kanreg IV BKN dalam pembinaan JFK, sehingga dapat ditemukan solusi untuk mengatasi masalah tersebut yang pada akhirnya dapat menciptakan JFK yang kompeten, kontributif dan kompatibel tahun 2029 yang berdampak pada kualitas pelayanan kepegawaian yang lebih baik.